退職者(アルムナイ)ネットワーク
退職者(アルムナイ)ネットワークについて
三菱鉛筆では、「三菱鉛筆アルムナイネットワーク」の運用をしています。
アルムナイ(三菱鉛筆を退職された元社員)の方との継続的な交流を通じて、多様な関係構築や再雇用の機会を創出していきたいと思います。
三菱鉛筆アルムナイで、繋がりを希望される方、
また、三菱鉛筆で再度働きたいという方は、以下の問い合わせ先にご連絡ください。
アルムナイネットワークに関する問い合わせ先:
三菱鉛筆株式会社アルムナイ事務局 : uni-alumni@mpuni.co.jp
ご連絡いただいた方には、登録申請フォームをお送りします。
登録完了後、各種イベントや採用などに関するご案内をお届けする予定です。
※三菱鉛筆では、従来のジョブリターン制度の要件を見直し、カムバック制度へ変更しています。
従来のジョブリターン制度は、生活支援を目的にした制度でしたが、カムバック制度は、「知識」や「経験」を活かした優秀人財の活用・組織活性化を目的にした制度になります。
従来ジョブリターン制度の登録有無にかかわらず、アルムナイネットワークにご登録いただいた方は、再雇用時にはカムバック制度が適用になります。
ただし、カムバック制度には選考を設けております。採用を必ずお約束するものではありません。
従来の制度 | 新制度 | |
---|---|---|
制度名 | ジョブリターン制度 | カムバック制度 |
退職時の理由 | 出産、育児、介護、配偶者の転勤および会社が認めるやむを得ない事情が退職事由であること | 原則、制限なし |
当社での勤務年数 | 入社後3年以上の正社員であること | 原則、制限なし |
当社退職から再雇用までの期 | 離職期間が原則として、5年以内であること | 原則、制限なし |
対象者の退職日 | 2019年5月1日の制度導入以降に退職された方 | 原則、制限なし |
従来の制度 | 新制度 |
---|---|
制度名 | |
ジョブリターン制度 | カムバック制度 |
退職時の理由 | |
出産、育児、介護、配偶者の転勤および会社が認めるやむを得ない事情が退職事由であること | 原則、制限なし |
当社での勤務年数 | |
入社後3年以上の正社員であること | 原則、制限なし |
当社退職から再雇用までの期 | |
離職期間が原則として、5年以内であること | 原則、制限なし |
対象者の退職日 | |
2019年5月1日の制度導入以降に退職された方 | 原則、制限なし |